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職場復帰

大木歯科医院にはたくさんの働くお母さんが、パートスタッフとして勤務してくれています。
その理由の一つとして、産休~育休明けでの職場復帰がしやすい環境にあります。
実際多くのパートスタッフが子どもを産み、1年ほどで職場復帰をしています。

★なぜ職場復帰しやすいか?
実際に育休明けで子どもを保育園に預け職場復帰したが、朝から子どもが熱を出し保育園に預けることができずに、出勤できない。
保育園に預けたが、突然子どもが体調を崩し迎えに行く必要に迫られたなど。
多くの予想しないことがおこり、出勤ができなかったり、早退をする必要が出てきます。
そういった突然におこる子どものアクシデントに対しても、大木歯科医院では多くのスタッフが勤務していることで、突然出勤できない場合でも当日休みのスタッフが代わりに出勤してくれるや、早退する際も当日勤務しているスタッフ間で助け合うことができるため、早退することができます。

10月からも、歯科衛生士の勝田が職場復帰をしました。常にスタッフ同士での助けあいをし、正社員もパートスタッフも女性にとって働きやすい職場づくりを、大木歯科医院では行っております。

職場復帰

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